Coordenador(a) de DHO / Salesianos-BA

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho ou áreas correlatas.  

EXPERIÊNCIA: 

• Necessário experiência na função de Coordernação de DHO; 
• Vivência em segmento escolar será um diferencial. 

• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas; 
• Visão Estratégica; 
• Mediação de Conflitos; 
• Capacidade Analítica; 
• Bom relacionamento interpessoal.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

• Gestão de Pessoas; 
• Psicologia Organizacional; 
• Técnicas de Liderança; 
• Legislação Trabalhistas; 
• Saúde e Segurança do Trabalho. 

 ATRIBUIÇÕES:

• Garantir o cumprimento e disseminação do carisma e da missão evangelizadora dos colégios;
• Buscar junto às demais lideranças a disseminação e vivência da cultura organizacional junto à equipe (negócio, missão, valores e visão);
• Liderar, gerir pessoas e buscar o alinhamento de sua equipe (participar de seleções, integração, avaliação, acompanhamento, feedback, resolução de conflitos, motivação, desenvolvimento profissional e desligamento); 
• Acompanhar e buscar o alinhamento de todas as equipes pedagógicas e administrativas, juntamente, com cada coordenador/gestor;
• Acompanhar o desempenho de todos os colaboradores das escolas e, quando se fizer necessário, aplicar medidas plausíveis de acordo com a legislação trabalhista;
• Conduzir a elaboração e implementação dos planos de cargos estratégicos e operacionais, em todas as áreas dos colégios, visando assegurar o seu desenvolvimento, crescimento;
• Realizar o levantamento das necessidades de cada setor, para assim, suprir os GAPs existentes no que tange à área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Realizar reuniões de acompanhamento do cumprimento do planejamento estratégico dos colégios;
• Promover e estimular através de projetos e ações a qualificação, motivação e engajamento dos colaboradores dos colégios;
• Definir e implementar mecanismos de avaliação do desempenho dos colaboradores dos colégios analisando o nível de adesão às necessidades dos cargos;
• Realizar o levantamento das necessidades de treinamento dos colaboradores dos colégios; 
• Implementar e gerenciar a política de cargos e salários, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração dos colégios, entre outras atividades pertinentes à função. 

CARGA HORÁRIA:

• 44h semanais.